Systemisches Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Verständnis Ihrer Rolle in der Organisation zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Dabei unterscheide ich zwischen dem Umgang mit Herausforderungen oder Konflikten, auch Mobbing, innerhalb der Organisation einerseits und dem Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen im Verhältnis zu Außenstehenden andererseits.

Ein weiterer  Fokus kann auf die persönliche Weiterentwicklung gerichtet werden. Hierzu gehören Themen wie Laufbahnentwicklung, Vorbereitung auf den Ruhestand oder der Umgang mit Burn-Out.

Ziel ist immer, Ihre persönlichen Vorstellungen und Kompetenzen mit den Anforderungen der Organisation abzugleichen und in Einklang zu bringen. Dabei gehört es zu meinen Aufgaben, neue Perspektiven aufzuzeigen und gemeinsam mit Ihnen den Spielraum für Handeln und Veränderung auszuloten.

Die Coachingthemen bestimmen immer Sie selbst.

Coaching bei Existenzgründung

Manchmal kann auch der Weg in die Selbständigkeit für Sie eine passende, neue berufliche Perspektive bieten. Ich unterstütze Sie gern bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen und Visionen.